설명회에서는 급여아웃소싱 도입의 필요성과 나눔페이롤이 어떻게 급여대행에 가장 적합한 서비스를 제공하는지 등에 대한 이유를 알려줄 계획이다. 이를 통해 구체적인 도입사례와 업체 선정기준 등 급여아웃소싱에 관한 모든 궁금증을 해결할 수 있다는 설명이다.

대상은 급여아웃소싱을 처음 접하는 중소기업 및 기존에 서비스를 받고 있는 기업 담당자들이다.

급여아웃소싱은기업의 인사,급여,세금내역을 관리대행해주는 서비스로, IMF이후 연봉제 도입과 인터넷 환경이 발전하면서부터 알려지기 시작했다.

이 서비스의 본질은 보다 낮은 비용으로 기업이 자체 수행하는 것보다 더 나은 급여프로그램을 제공하는 것이다. 이를 통해 인사부서의 핵심업무 집중, 급여담당 퇴사문제 해결, 우수한 인사 급여프로그램 활용이 가능해지며 임직원의 만족도 상승까지 꿰할 수 있다.

급여업무대행의핵심요소 중 하나는 지속가능성이다. 뉴젠나눔페이롤은 이러한 급여관리대행의 근본 가치에 가장 적합한 인력구성과 운영조직을 구축하고 있다.

뉴젠솔루션 관계자는 "탈북민, 미혼모, 장애우 등 취약계층은 일반인에 비해 단순, 반복적인 직종에 안정적으로 근무할 것"이라며 "고객사 입장에서는 급여의 핵심가치인 지속 가능하고 안정적인 서비스를 받을 수 있어 모두에게 좋은 기회가 될 것"이라고 말했다.

이어 "최근 문재인 정부에서 관심이 높은 일자리 창출 및 기업의 사회적 의무(Corporate Social Responsibility)에 대해 HR부서 차원에서 부담없이 추진할 수 있는 좋은 아이템"이라고 덧붙였다.

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